Chef de projet

À propos du travail

Cordaid au Mali a obtenu un financement de la part de la National Postcode Loterij (NPL) et de son siège global au Pays Bas pour conduire un Programme pour le développement du Maraîchage inclusif au Mali. Le programme vise à soutenir au moins 20 000 petits agriculteurs et agricultrices dans les régions de Kita, Sikasso, Ségou, Bougouni et Koulikoro afin d’accroitre leurs revenus à travers un processus de renforcement des rendements et de la qualité des produits maraichers, l’utilisation des innovations vertes et l’accès à des marchés structurés. Le Programme cible les jeunes femmes et hommes de moins de 35 ans qui travaillent dans la culture maraîchère, tant à titre individuel que dans le cadre de coopératives. Le Programme est composé des projets « Avenir Vert pour les petits producteurs au Mali » et « Innovations vertes pour l’intensification de la culture maraichère dans la zone du Sud du Mali (IVI-CM) » 

Grâce à des investissements ciblés, la facilitation à l’accès au financement et des formations dans la chaîne de valeur, le Programme contribuera à renforcer l’indépendance, l'inclusion sociale, un leadership et le professionnalisme des agriculteurs, en accordant une attention particulière aux coopératives de femmes et aux jeunes. Les activités opérationnelles sont conduites par des ONG nationales suivants la politique du Développement Piloté Localement (LLD) de Cordaid.

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Régional Afrique de l’Ouest de Cordaid et la supervision du Directeur Pays de Cordaid au Mali et en collaboration avec l’Unité Programme, le Project Lead en accord avec les principes et valeurs humaines de Cordaid et en adhésion avec le code de conduite assurera les responsabilités suivantes :

 

Responsabilités

Mission 1 : Gestion et coordination technique des activités

• Coordonner avec les ONG nationales partenaires l’ensemble des activités du projet et la mobilisation des moyens en vue de l’atteinte des résultats ; 

• Assurer la supervision et la mise en œuvre des opérations sur le terrain par les partenaires ;  

• Appuyer la revue et approbation des budgets des projets « Avenir Vert pour les petits producteurs au Mali » et « Innovations vertes pour l’intensification de la culture maraichère dans la zone du Sud du Mali (IVI-CM) » ; 

• Maintenir des bonnes relations et contacts régulières avec les ONG nationales partenaires ; 

• Représenter Cordaid auprès des partenaires techniques, financiers et des réseaux des ONG du domaine. 

 

Mission 2 : Gestion financière et comptable 

• Utiliser les outils et systèmes de gestion en place à Cordaid pour assurer la qualité de gestion du projet ; 

• Assurer une gestion efficiente des ressources matérielles et financières affectées au projet en étroite collaboration avec les ONG Nationales et l’équipe Finances ; 

 

Mission 3 : Suivi-évaluation et reporting 

• Appuyer le développement des outils et modules de planification, de suivi/évaluation, de formation sur les thématiques spécifiques du Programme en relation avec les ONG nationales partenaires ; 

• Faire le suivi et l'évaluation des prestataires, des ONG nationales et garantir l’atteinte des résultats planifiés et le respect des exigences de Cordaid et des partenaires financiers ; 

• L’organisation et la tenue des réunions et le dialogue avec les ONG nationales partenaires ;  

• En collaboration avec l’équipe de projet et des ONG partenaires, élaborer les plans de travail, budget selon les outils et les canevas fournis par Cordaid ; 

• En collaboration avec l’équipe de projet et des ONG partenaires, coordonner la production des rapports périodiques (techniques et financiers) de l’initiative ; 

• Appuyer l’expert MEAL dans le suivi-évaluation, la mise en œuvre des activités de partage de connaissance, suivi-évaluation, des approches, leçons et bonnes pratiques ; 

• Appuyer l’expert communication sur la communication avec les partenaires et autres parties prenantes sur les résultats et les performances du projet ; 

• Contribuer aux réflexions (réflexion stratégique, pilotage des projets, méthodologie d’intervention…) internes de Cordaid 

Mission 4 : Renforcement du partenariat 

• Coordonner le renforcement des ONG nationales partenaires dans la mise en œuvre du projet ; 

• Promouvoir et soutenir les initiatives de réseautage au profit ONG nationales partenaires impliquées ; 

• Construire, renforcer et gérer des partenariats stratégiques avec les représentants des autres projets complémentaires ; 

• Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

Exigences

Être titulaire d'un diplôme de BAC+4/5 en agronomie, économie rurale ou tout autre diplôme équivalant (une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine). 

Avoir une parfaite maîtrise du français et des langues nationales (en l’occurrence le bamanakan). 

Un bon niveau en anglais serait un atout 

Expérience 

• Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins (5) ans en management des projets et des programmes agricoles, 

• Une expérience dans les filières maraichères serait un atout ; 

• Avoir une bonne connaissance systèmes et innovations d’irrigation, d’énergie renouvelable et de stockage intelligent/bioclimatique ; 

• Sensible aux enjeux de développement durable ou de l’agroécologie ; 

• Expérience concrète de partenariat (renforcement) avec des organisations locales.  

• Avoir une bonne connaissance des politiques et stratégie de développement au niveau du Mali .

Les compétences de base fonctionnelles 

• Avoir une maitrise de la planification et de la gestion de projet 

• Avoir des connaissances techniques en horticulture 

• Avoir des connaissances sur le développement des chaînes de valeur agricole y compris l’approche de partenariats publics-privés et du Développement des Système de Marché (DSM) ; 

Avoir des connaissances de l’écosystème des acteurs du développement du Mali notamment des chaines de valeur Agricoles (Appuis, règles et autres acteurs).

Aptitudes

• Aptitudes relationnelles : Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, à faire preuve de leadership et à soutenir et former le personnel et partenaires locaux ;  

• Aptitudes à la communication : Compétences en communication écrite et orale bien développées. Capable de communiquer clairement et avec sensibilité avec les parties prenantes internes et externes ;  

• Avoir un jugement avisé : capacité d'extraire, d’interpréter, d’analyser des données et de résoudre des problèmes d’ordre opérationnel  

• Résilience/Adaptabilité et flexibilité : Capacité à travailler efficacement dans des circonstances difficiles  

• Forte capacité d’écoute, de compréhension et analyse des dynamiques rurales/locales ; 

• Sens de la diplomatie dans un environnement institutionnel et culturel complexe ; 

• Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Valeurs

Intégrité : travaille avec confiance et intégrité et a un engagement clair aux valeurs fondamentales de Cordaid et aux principes humanitaires .

Résultats Attendus

• a coordination de l’équipe (finance, communication...etc.) de l’initiative et le travail d’équipe avec les ONG partenaires est assurée ; 

• la gestion opérationnelle et stratégique de l’initiative est assurée efficacement ; 

• la gestion administrative et financière de l’initiative est établie selon les standards de Cordaid et du bailleur, 

• la représentation, les relations institutionnelles et gouvernance sont bien gérées ; 

• la gestion des relations contractuelles est faite efficacement ; 

• le Plan de travail annuel est élaboré et soumis aux bailleurs, 

• le rapportage périodique de l’initiative est réalisé ; 

• le savoir être (autonomie, organisation, écoute, sens de la diplomatie, bonne communication et disponibilité, gestion du stress et capacité à rester calme en toute circonstance) et le savoir-faire (réactivité, polyvalence, rigueur, gestion des délais, capacités rédactionnelles et de synthèse) sont de mise. 

Salaire et autres conditions d'emploi

Salaire attractif, Congé de maternité / paternité, Jours fériés dans l’année ;  

Assurance médicale pour le personnel et leurs personnes à charge ;  

Caisse locale de sécurité sociale et de pension ;  

Un rôle stimulant qui met en relation les partenaires et les acteurs locaux, nationaux et internationaux 

Une position indépendante pour réaliser des ambitions communes et des objectifs convenus ;  

Un contrat annuel avec la perspective de diriger les aspects sécuritaires pendant la durée totale du projet.