Open sollicitatie ZOA Nederland

Open sollicitaties

Net als elke andere dynamische organisatie is er ook bij ZOA regelmatig een vacature. Bijvoorbeeld wegens toename van werk, interne doorstroom binnen ZOA Nederland of omdat een collega van ZOA Nederland er voor kiest om zijn of haar carriere voort te zetten in een ZOA-programmaland. Bij een vacature raadplegen wij eerst welke kandidaten we nog in portefeuille hebben naar aanleiding van voorafgegane vacatures of open sollicitaties. 

Dus ook al tref je nu geen geschikte vacature aan op onze website, als het werk van ZOA je aanspreekt, je past bij onze christelijke identiteit en een mogelijk toekomstige vacature denkt te kunnen vervullen, aarzel dan niet je open sollicitatie aan ons te doen toekomen. 

Open solliciteren voor een functie in of vanuit Nederland doe je door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen, je CV te uploaden en ook een motivatiebrief waarin je kort aangeeft wat je in ZOA aanspreekt, welke werkzaamheden je naar op zoek bent en voor hoeveel uur per week. Heb je meer interesse om voor lange tijd op een management positie in het buitenland te werken, kijk dan bij de informatie over ''open appliciation ZOA countries''. 

Een assessment kan onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedures. 

 

Welke afdelingen heeft ons kantoor in Apeldoorn?

Vanuit Apeldoorn doen we met ongeveer 75 professionele medewerkers en 15 vrijwilligers alles om de noodhulp- en wederopbouw-projecten in de ZOA-landen voor elkaar te krijgen en te ondersteunen. Het werk is verdeeld over de volgende afdelingen:

  • Afdeling Programme Development & Support: Voor de programmatische en sectorale ondersteuning aan onze ZOA-vestigingen in het buitenland hebben we specialisten op onder meer het gebied van onderwijs, voedselzekerheid, vredesopbouw, water sanitatie en hygiene en landrechten.  
  • Afdeling Fondsenwerving & Communicatie: ZOA kan geen mensen helpen zonder geld. Gelukkig weten vele particuliere en zakelijke donateurs dat en zien we ons ook gesteund door bijvoorbeeld scholen, kerken en bedrijven en de jaarlijkse collecteinkomsten. Deze afdeling houdt fondsenwervende acties, campagnes en evenementen, onderhoudt de contacten, vult onze websites met verhalen, foto's en filmpjes en maakt promotiematerialen. Hierbij geven we veel aandacht aan bewustwording van de situatie waarin onze doelgroep zich bevindt en de manier waarop ZOA de noodhulp en wederopbouw met hen aanpakt. 
  • Afdeling Human Resources Management: Onze medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal en om de kwaliteit van ons werk te waarborgen maakt deze afdeling zorgvuldig HR-beleid. Het team professionele HR-medewerkers staat daarnaast altijd klaar om de landendirecteuren en leidinggevenden te supporten bij het integraal HR-management. De boekingen en visa-aanvragen naar en van de ZOA-programmalanden lopen ook via deze afdeling. 
  • Afdeling Finance: Voor de uniforme financiele verantwoording van de landen staat ons team van Financial controllers klaar om daarop support te leveren. Daarnaast is er een team om de financiele administratie te verzorgen. Onze interne organisatie in NL en buitenland wordt continue door onze eigen auditors (financial auditors/registeraccountants en programma-auditors) onder de loep genomen. Een uitdaging voor de IT-medewerkers om hier een soepel lopende internationaal bruikbare systematiek achter te hangen. 
  • Disaster Response Team: na een plotselinge ramp of crisis ergens in de wereld start dit team om een analyse te maken van de situatie en te zien hoe ZOA op de ramp kan reageren. Dit kan door leden van het team te sturen en een eigen programma op te zetten, dit samen met een lokale partner te starten of meer hands-off een sterke lokale partner te steunen. Tot de eerste 3 jaar van de implementatie zal dit noodhulpprogramma onder het DR team vallen. Daarnaast ondersteunt het DR team de ZOA-programmalanden bij implementatie van noodhulpprogramma’s die hun capaciteit te boven gaat. De leden van het DR team zijn ervaren krachten die zelfstandig programma’s kunnen opzetten in noodhulpsituaties.
  • Institutionele Relaties: dit team bewaakt en onderhoudt het relatiebeheer met onze institutionele donoren zoals Ministeries in Nederland en in het buitenland, de EU en de VN; het team is actief betrokken bij indienen van voorstellen en rapportages; het team coördineert en ondersteunt het relatiebeheer dat onze landendirecteuren zelf ook ter plekke doen.
  • ZOA heeft verder een directiesecretariaat dat onze Raad van Toezicht en tweekoppige directie (juridisch) ondersteunt. Een veiligheidsmedewerker scant verder continue de veiligheidssituaties en dus de verantwoorde mogelijkheden voor onze medewerkers om in het buitenland te verblijven of ernaar toe te reizen. De kwaliteitsmedewerker coordineert de kwaliteitsmanagementsystemen die ZOA gebruikt. 
  • Vrijwilligers en Stagiairs worden in overleg op diverse afdelingen van ons kantoor in Apeldoorn en om diverse redenen ingezet om onze betaalde medewerkers af en toe te ondersteunen, om werkervaring op te doen of om te reintegreren in betaalde arbeid. 

ZOA hanteert een gelijke kansenbeleid en zet zich in voor diversiteit op de werkvloer. Gekwalificeerde vrouwen en mannen, personen van alle nationaliteiten, culturele achtergronden, en kandidaten met een beperking zijn van harte welkom om te solliciteren.

Salaris

 

 

 

Uiterste datum om te solliciteren
31-12-2020 23:59
Meer informatie
Kijk op onze website voor meer informatie over ZOA (www.zoa.nl).
Vragen over open sollicitaties kun je mailen naar zoa.vacatures@zoa.ngo

Sollicitatie

Gelieve uw persoonlijke en professionele data in te vullen, en de specifieke vragen mbt deze vacature te beantwoorden.

Persoonlijke Gegevens

Hoe wist u van deze vacature?

Opleiding

Vul alleen de voltooide opleidingen in. Van de huidige opleiding(en) alleen de verwachte afstudeerdatum invullen.

Verwijderen

Andere studies

U heeft een totaal van 0 geregistreerde opleiding(en) Heeft u meer opleidingen afgemaakt?

Voeg andere toe

Werkervaring
Verwijderen
Indien dit de huidige baan betreft, gelieve leeg te laten

Andere functies

U heeft een totaal van 0 Eerdere benoemde functie(s) Heeft u ander werk gehad?

Voeg andere toe

Andere Vragen

Bestanden
Pas op! Niet meer dan 2 MB. Eventuele aanvullende informatie zal later in het proces gevraagd worden.
Uw CV is groter dan 2 MB; svp uw bestand verkleinen. Bijlagen zijn niet nodig in dit stadium.
Let op! Niet meer dan 2 MB. Bestanden: PDF / Word
Uw sollicitatiebrief is groter dan 2MB, gelieve een minder groot document te uploaden.