Expert en Environnement, y compris Santé et Sécurité au Travail

TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LE RECRUTEMENT DE

EXPERT EN ENVIRONNEMENT, Y COMPRIS SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Titre du poste : Expert en Environnement

Nombre de postes : Trois (3) postes à pourvoir

Lieux d’affectation :

• Commune Matongo, Province Butanyerera (ancienne Province de Kayanza) — 1 841 ha, 4 sous-lots — 1 poste
• Commune Buhinyuza, Province Buhumuza (ancienne Province de Muyinga) — 1 718 ha, 3 sous-lots — 1 poste
• Communes Bwambarangwe et Busoni, Province Butanyerera (ancienne Province de Kirundo) — 1 227 ha, 2 sous-lots — 1 poste

Département : Programme Quality

Superviseur hiérarchique : Directeur des Travaux

Superviseur technique : Référent résilience climatique et  Sauvegarde environnementale et  

                                         sociale de ZOA

Type de contrat : Temps plein, contrat national, pour la durée du marché (18 mois d’exécution,

                              plus période de garantie)

Date de début souhaitée : Sous conditions de projet sélectionné : T4 2026 

1. Contexte organisationnel

ZOA est une organisation internationale chrétienne de secours et de relèvement qui soutient les personnes affectées par les conflits, les catastrophes naturelles, les déplacements forcés et les crises prolongées.

ZOA accompagne les communautés dans les situations d’urgence et dans les processus de relèvement, en travaillant avec les populations, les partenaires locaux, les autorités et les autres acteurs humanitaires et de développement.

ZOA est présente au Burundi depuis 2007. Le programme pays intervient notamment dans les domaines de la consolidation de la paix, de la sécurisation foncière, de la résilience climatique, des moyens d’existence, de la sécurité alimentaire, du WASH, des abris, de l’inclusion, de la cohésion sociale et de la réponse aux déplacements.

À propos du projet PRCCB

Le Projet de Résilience Climatique des Collines du Burundi (PRCCB – NAGURA ISI) est mis en œuvre par le Ministère de l’Environnement, de l’Agriculture et de l’Élevage (MINEAGRIE) à travers une Unité de Gestion de Projet, sur financement de la Banque mondiale (IDA) et du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM). Il vise à accroître la productivité des terres fragiles et la résilience climatique des communautés des collines cibles.

Dans ce cadre, le Maître d’Ouvrage a lancé un appel d’offres international pour les travaux d’aménagement des bassins versants de la Phase 1, portant sur environ 10 700 hectares répartis en sept lots. Les lots 4 à 7 sont réservés aux ONG et ASBL. ZOA Burundi soumissionne en qualité d’Entrepreneur pour ces lots.

Les travaux sont exécutés selon la méthode HIMO (haute intensité de main-d’œuvre), avec recours exclusif à la main-d’œuvre locale, sous l’encadrement technique de l’Entrepreneur. Ils comprennent la confection de billons en courbes de niveau, le creusage de fossés antiérosifs, l’installation de haies vives et d’agroforesterie, la mise en place de bandes d’arrêt et de cultures pérennes, le boisement et le reboisement, l’installation de zones tampons le long des rivières, la protection des talwegs et des ravins par checks dams et vétiver, ainsi que la stabilisation des zones de glissement de terrain. La durée d’exécution est de dix-huit (18) mois par lot.

1. Objectif du poste

L’Expert(e) en Environnement assure la mise en œuvre des mesures de gestion des risques environnementaux du marché et veille à l’application rigoureuse des règles de santé et de sécurité au travail, tant pour les travailleurs que pour les communautés riveraines et toute personne en contact avec les sites de travaux.

1. Responsabilités principales

1. Gestion environnementale du chantier

• Mettre en œuvre la stratégie de gestion environnementale, santé et sécurité du marché et son plan de mise en œuvre ;
• Veiller à la conformité aux instruments de sauvegarde environnementale et sociale du PRCCB applicables au marché ;
• Assurer la gestion des déchets de chantier et la conservation des ressources naturelles ;
• Contrôler les conditions de production et de transport du matériel végétal au regard des exigences environnementales.

1. Santé et sécurité au travail

• Élaborer et faire approuver le plan de sécurité du chantier avant tout démarrage des travaux, et le mettre à jour à chaque phase ;
• Mettre en place la signalisation, le balisage et le contrôle des accès, en particulier vis-à-vis des enfants ;
• Assurer la dotation, l’usage correct et l’entretien des équipements de protection individuelle ;
• Organiser le service médical courant et les kits de premiers secours adaptés à l’effectif ;
• Prévoir les protocoles d’urgence, notamment en cas de crue, et les procédures d’évacuation.

1. Formation et sensibilisation

• Organiser les séances mensuelles de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail ;
• Former le personnel aux premiers secours, à la gestion des urgences et aux dangers spécifiques aux sites ;
• Assurer la formation à l’utilisation, au stockage et à l’entretien des équipements de protection individuelle.

1. Suivi, incidents et rapportage

• Tenir le registre des incidents et le transmettre mensuellement à l’UGP, avec notification immédiate de tout accident grave ;
• Réaliser des audits environnementaux et sécurité réguliers sur les sites et tenir un registre des actions correctives ;
• Contribuer aux rapports périodiques et aux indicateurs de performance environnementale.

1. Coordination

• Assurer l’interface technique avec la mission de contrôle, l’UGP, l’OBPE et les services techniques sur les questions environnementales ;
• Travailler en binôme avec l’Expert en Développement Social sur les sujets relevant conjointement de l’environnement et du social.

1. Relations de travail

Relations internes : Directeur Pays, Directeur des Travaux, Ingénieur des travaux, Chefs de chantier, Technicien SIG, Expert en Environnement, Expert en Développement Social, équipes MEAL, finance, logistique, ressources humaines et sécurité de ZOA Burundi, ainsi que les équipes du siège lorsque nécessaire.

Relations externes : Unité de Gestion du Projet (UGP-PRCCB) et unités de coordination interprovinciales, mission de contrôle et de supervision des travaux, ONG de mobilisation communautaire recrutée par le Projet, administration communale et collinaire, BPEAE, OBPE, groupements de pépiniéristes, comités communautaires, fournisseurs et prestataires locaux.

1. Profil recherché
2. Qualifications académiques et professionnelles

• Diplôme de niveau BAC+3 au minimum en Sciences de l’Environnement, Sciences agronomiques et naturelles ou domaine apparenté avec certificats de formations et d’expériences similaires réalisées, en plus du diplôme, a l’appui. Ces certificats doivent impérativement figurer au dossier de candidature.
• Les copies légalisées des diplômes ainsi que les certificats et attestations de formation sont exigés au dossier.
• Expérience professionnelle
• Au moins trois (3) années d’expérience dans la mise en œuvre de mesures de gestion des risques environnementaux dans des projets d’infrastructures. Dont au moins deux (2) années exercées sur des chantiers de travaux et non uniquement en appui de projet.
• Quatre (4) références de travaux similaires documentées. Chaque référence doit préciser l’intitulé du marché/projet, le maître d’ouvrage, le bailleur, les dates, le rôle exact tenu et les quantités physiques réalisées.
• Expérience avérée de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un plan de sécurité de chantier et d’un plan de gestion des déchets.
• Expérience de la conduite de sensibilisations et de formations en milieu communautaire.
• Expérience de la tenue d’un registre d’incidents et du suivi d’actions correctives.

1. Compétences techniques et opérationnelles

• Connaissance pratique des plans de gestion environnementale et sociale et de leur mise en œuvre effective sur chantier.
• Maîtrise des règles de santé et de sécurité au travail : signalisation, balisage, contrôle des accès, équipements de protection individuelle, protocoles d’urgence et procédures d’évacuation.
• Capacité à organiser un service médical courant adapté à l’effectif du personnel et à assurer la formation aux premiers secours, comme le marché l’impose expressément à l’Entrepreneur.
• Capacité à conduire des audits environnementaux et sécurité réguliers et à documenter les mesures correctives.
• Maîtrise du français et du Kirundi ; bonne maîtrise de Microsoft Word et Excel.
• Au moins une formation certifiée en santé et sécurité au travail est attendue ;

1. Atouts complémentaires

• Bonne connaissance du Cadre environnemental et social de la Banque mondiale et de ses normes ;
• Certification en santé et sécurité au travail ;
• Expérience sur un marché de travaux financé par une institution financière internationale ;
• Expérience de chantiers en milieu rural et en terrain accidenté.

1. Compétences comportementales

• haut niveau d’intégrité personnelle et professionnelle ;
• rigueur, précision et attention au détail ;
• capacité à travailler sous pression et à respecter des délais contractuels fermes ;
• esprit analytique et orientation vers les résultats mesurables ;
• capacité à encadrer, former et motiver des équipes de terrain et des groupes de travailleurs communautaires ;
• sensibilité interculturelle et capacité à travailler avec des équipes diverses ;
• approche constructive, diplomatique et orientée solutions ;
• engagement envers la qualité, la redevabilité et l’apprentissage ;
• capacité à travailler dans des contextes ruraux, fragiles ou d’accès difficile ;
• adhésion à la vision, à la mission et aux valeurs chrétiennes de ZOA.

1. Redevabilité, sauvegarde et protection des données

Le/la Expert en Environnement est tenu(e) de respecter et de promouvoir :

• le Code de conduite de ZOA ainsi que le Code de conduite du personnel de l’Entrepreneur annexé au marché ;
• les politiques de sauvegarde, de protection contre l’exploitation et les abus sexuels et le harcèlement sexuel (EAS/HS), et de protection de l’enfant ;
• les principes de Do No Harm, d’inclusion, de genre, de protection et de sensibilité au conflit ;
• le Mécanisme de Gestion des Plaintes du Projet et ses canaux confidentiels ;
• les instruments de sauvegarde environnementale et sociale du PRCCB applicables au marché ;
• les exigences de confidentialité et de protection des données personnelles ;
• les procédures internes de signalement des incidents.

1. Conditions particulières

• Poste basé sur le chantier, dans la zone d’affectation, pendant toute la durée des travaux.
• Déplacements quotidiens entre les sous-bassins versants et les sites d’intervention.
• Travail en milieu rural, en terrain accidenté, avec des contraintes d’accès en saison des pluies.
• Calendrier d’exécution soumis aux contraintes du calendrier agricole et des fenêtres de plantation ; disponibilité requise en dehors des heures ouvrables en période de pointe.
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire sur les sites.

1. Engagement envers la diversité et l’égalité des chances

ZOA applique une politique d’égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les personnes burundaises qualifiées, sans distinction de sexe, d’origine, ou de toute autre caractéristique personnelle non pertinente pour l’exercice du poste. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

1. Modalités de soumission des candidatures

Les candidats sont invités à soumettre leur candidature en ligne via le lien suivant :

 Expert en Environnement, y compris Santé et Sécurité au Travail | ZOA Burundi | CVSelection

Les autres pièces à fournir obligatoirement (cfr. Liste ci-dessous) doivent être envoyés exclusivement en format PDF (NB. Pas sous format photo), à l’adresse suivante : recrutement.burundi@zoa.ngo , avec pour objet : « Candidature au poste d’Expert en environnement — PRCCB Travaux d’aménagement des bassins versants ».

Le dossier de candidature doit être complet. Les pièces demandées ci-dessous sont exigées par le dossier d’appel d’offres pour l’évaluation du personnel clé. Une candidature incomplète ne pourra pas être présentée dans l’offre et ne sera donc pas retenue.

Pièces à fournir obligatoirement

• Un curriculum vitae actualisé, de maximum quatre (4) pages, présentant le parcours dans l’ordre inversement chronologique. Le curriculum vitae doit donc présenter, pour chacune des quatre missions de référence, l’intitulé du marché, le maître d’ouvrage, le bailleur, les dates, le rôle exact tenu par le/la candidat(e) et les quantités physiques réalisées (hectares aménagés, mètres linéaires de fossés, superficies boisées, nombre d’ouvrages).
• Une lettre de motivation d’une (1) page maximum.
• Les copies des diplômes, légalisées, ainsi que les copies des certificats et attestations de formation pertinents.
• Une lettre ou attestation de fin de service pour CHACUN des postes occupés précédemment, précisant l’intitulé exact du poste, les dates de début et de fin, et la nature des travaux ou activités conduits.
• Une lettre de travail ou attestation d’emploi pour le poste actuellement occupé, précisant l’intitulé du poste, la date de prise de fonction et la nature des activités.
• Quatre (4) références professionnelles portant sur des travaux similaires à ceux recherchés, dont au moins deux anciens superviseurs directs. Pour chaque référence : nom et prénom, fonction, organisation, numéro de téléphone et adresse électronique.
• Une déclaration de disponibilité signée, confirmant la disponibilité du/de la candidat(e) pour la durée du marché en cas d’attribution.
• Une copie de la carte nationale d’identité.
• Un permis de conduire de la moto valide. (NB. Tenant compte du contexte, cette condition n’est pas obligatoire pour les candidats féminins. En accord avec ses politiques d’inclusion, ZOA prendra des mesures additionnelles en faveur des candidat féminins en ce qui concerne les voyages par moto sur les sites du projet)

Les zones d’affectation souhaitées doivent être précisées selon la connaissance du milieu et du contexte local. Les candidat(e)s peuvent indiquer un ordre de préférence entre plusieurs lots. 1) Commune Matongo, Province Butanyerera, 2) Commune Buhinyuza, Province Buhumuza, 3) Communes Bwambarangwe et Busoni, Province Butanyerera

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 12 septembre 2026 à 12h00. Les candidatures étant examinées au fur et à mesure de leur réception, les candidat(e)s sont fortement encouragé(e)s à soumettre leur dossier sans attendre cette date.

Le poste est un contrat national. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Toute candidature incomplète ou ne répondant pas aux conditions requises ne sera pas prise en compte.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Toute candidature incomplète ou ne répondant pas aux conditions requises ne sera pas prise en compte.

Dans le cadre de son engagement en matière de protection, de sauvegarde et d’intégrité, ZOA procédera à des vérifications de références, y compris relatives à la conduite professionnelle, à la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels, ainsi qu’au respect du Code de Conduite